Kecuali jika Anda adalah salah satu dari sedikit orang yang beruntung yang bekerja dalam karier yang banyak diminati, mencari pekerjaan baru bisa menjadi pengalaman yang menantang dan membuat frustrasi. Anda dapat membuat pencarian pekerjaan sedikit lebih mudah pada diri Anda sendiri jika Anda menggunakan strategi proaktif untuk menemukan pekerjaan baru – dan tips untuk mencari pekerjaan baru yang termasuk dalam artikel ini berlaku untuk semua pencari kerja, dari yang baru mulai hingga kandidat berpengalaman yang membutuhkan penyegaran cepat.
Berikut adalah beberapa tips terbaik saya untuk menemukan pekerjaan baru di tingkat karir apa pun.
1. Perjelas apa yang Anda inginkanSebelum memulai pencarian kerja Anda, luangkan waktu untuk merenungkan kekuatan dan kelemahan Anda dan jenis pekerjaan yang Anda sukai. Semakin baik Anda mengenal diri sendiri, semakin besar kemungkinan Anda akan menemukan pekerjaan baru yang memberi Anda kepuasan yang lebih besar. Apa yang Anda inginkan dalam suatu pekerjaan? Apa yang paling penting, jabatan, uang, promosi, karya itu sendiri, lokasi, atau budaya perusahaan?
2. Teliti perusahaan target Anda
Setelah Anda tahu apa yang Anda inginkan, sekarang saatnya untuk mencari tahu apa yang diinginkan perusahaan yang Anda inginkan. Tip yang bagus untuk mencari pekerjaan baru adalah menyelidiki halaman Glassdoor perusahaan. Ini akan membantu Anda merasakan budaya perusahaan mereka, mencari tahu pertanyaan apa yang biasa mereka tanyakan dalam wawancara, dan bahkan menemukan gaji apa yang kemungkinan besar akan Anda bayarkan.
3. Sesuaikan resume Anda untuk setiap pekerjaan
Resume Anda masih merupakan salah satu alat pencarian pekerjaan yang paling penting. Banyak resume yang saya lihat penuh dengan tanggung jawab (bukan prestasi nyata) dan pencari kerja mengirimkan resume yang sama ke berbagai lowongan. Salah satu kiat terbaik saya untuk menemukan pekerjaan baru adalah memiliki resume yang berorientasi pada pencapaian yang mencakup pencapaian terukur yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Jadikan diri Anda cocok. Pelajari kata-kata dan frasa yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan? Pastikan Anda memasukkannya dalam resume Anda (asalkan Anda memiliki pengalaman itu, tentu saja). Menyesuaikan resume Anda untuk setiap pekerjaan – perekrut harus tahu dalam beberapa detik setelah melihat resume Anda bahwa Anda memiliki keterampilan yang mereka cari.
4. Buat merek karir online Anda
Membangun merek Anda berarti menunjukkan keahlian dan hasrat Anda secara daring di mana perusahaan yang mencari di Web dapat menemukannya. Sebagian besar perekrut, termasuk saya, menggunakan LinkedIn sebagai alat pencarian utama mereka dan jika Anda seorang profesional, Anda harus menggunakan LinkedIn untuk keuntungan penuh Anda. Ini adalah sumber yang bagus untuk menemukan orang yang bekerja di perusahaan yang menarik minat Anda dan juga untuk memposisikan diri Anda agar dapat ditemukan oleh perekrut dan mempekerjakan manajer dengan lowongan yang relevan.
5. Terorganisir
Sebelum Anda mulai melamar pekerjaan atau wawancara dengan pemberi kerja, luangkan waktu sejenak untuk mengembangkan sistem yang bekerja untuk Anda dalam mengatur pencarian kerja Anda. Spreadsheet sederhana berfungsi paling baik bagi banyak orang untuk melacak pekerjaan yang telah Anda lamar, di mana Anda diundang untuk wawancara, dll.
6. Bangun, olah, dan gunakan jaringan kontak Anda
Bagi sebagian besar pencari kerja, jaringan kontak yang besar dan kuat – orang yang mengenal Anda dan ingin membantu Anda mengungkap prospek pekerjaan – menghasilkan lebih banyak peluang kerja. Jaringan – secara langsung dan online – sangat penting untuk kesuksesan Anda dalam pencarian pekerjaan Anda.
Ini juga membantu Anda untuk mendapatkan ide bagus tentang apa yang ada di luar sana dan tersedia, sehingga Anda bisa lebih strategis dalam pencarian pekerjaan Anda. Jangan takut untuk menjangkau orang-orang di LinkedIn, dan jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan yang menarik minat Anda, mintalah referensi. Mempekerjakan manajer akan lebih memilih untuk mewawancarai orang-orang yang datang direkomendasikan sebelum menyortir resume yang datang melalui situs web karier.
7. Jangan membatasi diri Anda untuk aplikasi online
Jika Anda hanya mengandalkan pengiriman aplikasi online, Anda bisa mencari pekerjaan untuk waktu yang sangat lama. Pada saat Anda melamar, perusahaan mungkin sudah dalam tahap wawancara akhir, atau pekerjaan itu bahkan mungkin sudah diisi. Hubungi perusahaan yang menarik minat Anda secara langsung – Anda dapat menghubungi perekrut internal atau menjadwalkan wawancara informasi dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut. Idealnya, Anda ingin dikenal oleh orang-orang yang mungkin memengaruhi Anda untuk melakukannya.